图/文 羊城晚报记者 王磊 

“辣妈们！生过孩子的，请往这边站！”南航工作人员的一嗓子，让在招聘现场的人们都发出笑声。

8月12日，南航首次在深圳尝试“妈妈招聘”新模式，对已婚已育的年轻妈妈将年龄放宽至30岁。

上午9时，离报名开始时间还有1个小时，南航深圳分公司专设的等待区内已经有许多妆容精致长相甜美的姑娘、帅气的 小伙等候在此，最让引人关注的还是85后的辣妈们。

“这不仅为她们提供了展示自己的舞台，也为南航挖掘了一批成熟、有阅历、稳定的空中服务人员。”南航工作人员告 诉记者。  

从应聘者的年龄分布来看，主要集中在26岁至33岁这一年龄段。应聘者均具有大专以上学历，其中，有学士、硕士。不 少应聘者有国际教育背景，熟练掌握英、日、韩等语种。

来自深圳辣妈小雪，今年26岁，是1岁孩子的母亲，生孩子之前一直从事酒店管理工作，她在网站上看到空乘招聘信息， 得知已婚也可以参加后，觉得是一个特别好的机会。

小雪来应聘之前已经和老公商量好了，老公是自己开企业的，平时比较忙，周末才能回家团聚，家里面有双方父母照看 孩子，还有保姆料理家务，家人都支持她出来工作，小雪说，“家里已经不用自己太操心，有时候都觉得自己有点多余 ，就出来尝试一下。”

小雪喜欢服务工作，对空乘服务也有自己的看法，她说，现在人们坐飞机越来越频繁了，把空乘的服务做好，就要具备 专业素质，一些服务不用一定要等到客人去说，空乘人员自己就能观察到，然后主动为客人服务。

记者了解到，目前，南航深圳分公司乘务员队伍中，九成以上的空乘人员都是80、90后，90后空乘人员更是成为了客舱 服务的主力。

“不同年龄的空乘人员，具有不同的服务优势和技巧。”南航工作人员介绍说，年龄较小的空乘人员青春活力，而年龄 较大的空乘人员更成熟稳重，更具亲和力，同时，因拥有更丰富的人生阅历，他们能更好地处理突发事件。

“辣妈们！生过孩子的，请往这边站！”南航工作人员的一嗓子，让在招聘现场的人们都发出笑声，辣妈们都不好意 思的掩面而笑，她们手里拿着资料表，排好队准备前往面试现场。