据英国路透社1月15日报道，尽管越来越多的英国父亲想要在抚养孩子方面扮演积极的角色，是否是职场原因让父亲难以花更多时间陪伴孩子？英国在1月16日开展的一项调查对这一问题进行了研究。

英国男女平等委员会主席、议会保守党派成员玛丽·米勒(Maria Miller)在一次声明中说，英国很多父亲想要投入更多的精力去照顾孩子。不过，在现实中有些因素阻碍了父亲花更多的时间与孩子待在一起。

男性权益组织说，现今每周的育婴补贴是139.58英镑，但这难以支撑整个家庭的生活开销，这也就意味着男性必须不断地工作。

父权组织Father 4 Justice的创立人Matt O’Connor称，现在很多父亲都不被准予请假去照顾孩子，同时根深蒂固的性别偏见也很严重。他告诉汤森路透基金会，父亲应该觉得自己可以请育婴假，并且人们也应该鼓励他们这样做。Matt O’Connor还说，男性和女性应共同承担起育婴责任。

根据英国父权研究所的报道，英国父母在共同承担抚养孩子的责任方面是表现最差的。该研究所的联合首席执行官Adrienne Burgess说，公司老板需要有前瞻性的思想，并且能够让员工投入更多的精力去照顾孩子。

男女性别平等委员会曾呼吁应保障父亲有三个月的带薪休假期，进而能够帮助照顾孩子;对于母亲，则鼓励她们重新回到工作岗位。

英国女性收入平均要比男性少19.2%。该委员会称，尽管政府保证会消除男女收入差距，但在过去四年内成效甚微。