在此事中，另一个争议的焦点在于，中超公司取消苏小春财务审核权的董事会决议是否有效？

北京京师律师事务所律师潘锦分析称：

从流程上来说，公司召开董事会并进行决议，只要符合相关的公司章程，做出的决议就有法律效力，并不一定非得要监事在场。

从内容上来说，决议内容只要不违背《公司法》、《劳动法》等相关法律，公司无论做何决策都属于正常管理经营行为。

一般来说，董事会会议有过半数的董事出席方可举行；作出的决议经过全体董事过半数通过则有效。

不过，决议内容不能明显违背相关法律，例如在相关的人事任免上，不能随意开除员工，无理由停发薪水等，否则违背《公司法》就要进行赔偿。

关键之道体育资讯公司CEO张庆则对每日经济新闻记者表示：

中超公司“丢章”一事不应只看作个案，而是中国体育改革过程中暴露出的问题。我想这也给各个体育协会们提了个醒。

在改革过程中，任何决策应当遵循程序正义，行政力量尊重个人利益。如果长官制、家长制的作风代替了程序正义、法制意识，类似的个案可能还会层出不穷。