随着“全面两孩”政策的实施，全国多地迎来了二孩生育小高峰。记者在湖南、安徽等地调研发现，有些高龄产妇宁愿冒风险也要“拼二孩”，还有些育龄妇女由于经济成本高、职场压力大、缺乏家庭支持等原因，不敢生、不愿生。专家指出，落实二孩政策，需要完善医疗资源、教育资源和相关配套措施，为符合条件的妇女提供社会、家庭及各方面的支持。

不留遗憾，部分高龄孕妇“拼二孩”

2017年元旦，对于长沙的李欢而言，是心累又幸福的节日，40岁的她迎来了二孩，她说：“我之所以想要二孩，是觉得一个孩子太孤单，一到周末就没玩伴。孩子长大了，凡事也有商量。”

记者从湖南省人口计生委获悉，湖南省符合“单独”条件且有意愿有能力再生育的育龄妇女大约27万人，约占全省人口总数的3.83‰。2016年下半年以来，湖南省妇幼保健院、湘雅医院等公立医院产科迎来小高峰，同比2015年均有增长。

记者发现，由于高龄、高危孕产妇选择在大医院产科分娩，大医院的分娩量已呈现井喷趋势。湖南湘雅医院产科主任张卫社教授告诉记者，35岁以上的产妇就是高龄产妇，目前在医院产科分娩的高龄产妇占到30％。高龄产妇患糖尿病、高血压的发病率较高，还易发生早期胚胎停育的情况。一些高龄产妇在头胎选择剖腹产，她们再怀孕时面临的问题是切口妊娠，风险大。

多种因素导致部分育龄妇女不敢生

一些女性坦言，教育、医疗、卫生等公共服务资源和家庭状况是影响生育二孩的重要因素。部分符合二孩生育条件的妇女出现了不敢生的畏难情绪。

一是养育二孩成本高，让很多符合条件生育二孩的夫妻打了“退堂鼓”。安徽合肥的李先生是公务员，家庭年收入20多万元，孩子将要上高中，两口子原本打算再要一个孩子，但“考虑到养两个孩子的花费多，会影响家人的生活质量，我们只好放弃。”

二是社会压力大。职场压力也让很多育龄妇女推迟了二胎计划。安徽蚌埠一家企业高层陈女士告诉记者，虽然国家出台了一系列保护女性权益的规定，但是在实际操作中很多育龄妇女却依然遭遇不平等对待。比如二孩政策放开后，很多私企都会限制女性的生育时间，甚至不招女性职工。“职场女性要生还是要‘升’，很难两者兼顾。”

三是缺少家庭支持。一些女性不仅要承担工作还要独自承担育儿责任，难免产生厌烦、焦虑等情绪。

“女儿出生后是我和婆婆带孩子，孩子半岁的时候，我回到职场，婆婆身体不好，我只好请我妈妈带小孩，老公每天都忙，别提帮忙照顾小孩了。我现在心累，不敢再生了。”年轻的妈妈陈燕说。

二孩带来新考验，政策落地需完善配套措施

业内人士指出，随着二孩生育小高峰来临，很多公立医院出现产科床位紧张、医务人员超负荷工作等问题。记者在湖南、安徽等地调查发现，目前各大公立医院存在产科床位紧张、医务人员超负荷工作等问题，亟待医院增加产科床位，引进妇产科医师、助产士、护士、B超科医护人员。

专家建议，应加大对产科的投入力度，加强对基层产科医务人员的培训，帮助基层医院提高孕产妇的救治能力。此外，要完善医疗资源、教育资源，加大对妇产科的投入，培养更多儿科医生，加大对学前教育的支持，为更多符合二孩条件的家庭提供更好的氛围和条件。