“筑巢引凤，再造人才新优势②”

为优化人才引进、强化人才激励，省科技厅“多管齐下” 

为促《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》（以下简称“实施意见”）落地生根，广东各地区各部门采取多种方式积极推进。除了省财政3年投56亿元支持人才工作，省科技厅也使出亿元级大手笔。

对于“珠江人才计划”等规定，省科技厅详细解释，要重点围绕广东省战略新兴产业及重大专项等领域，面向省、境外着力引进取得先进创新成果或拥有自主知识产权、可实现核心关键共性技术突破或产业化前景广阔的团队和领军人才。团队按档次给予1000万至最高1亿元资助。

记者 尹安学  通讯员 粤人才

具体申报条件及资助方式优化为：

一是进一步优化来粤方式，刚柔并济引进团队。增加“团队带头人需全职在粤工作”的要求，保证每个团队至少有3名全职人员在粤创新创业。团队其他成员以每年不少于3个月的兼职在粤时间服务团队；

二是增设海外青年英才团队项目。要求团队所有成员年龄不超过40岁，均为境外引进、具有博士研究生学历；

三是放宽申报人年龄限制。团队成员申报年龄调整为65周岁以下（原来规定为60周岁以下），全职来粤工作的院士可放宽至70周岁以下（原来规定为65周岁以下）；

四是采取一事一议，设立引才特殊通道。对入选国家“千人计划”顶尖人才与创新团队项目或诺贝尔奖获得者的团队和领军人才，按“一事一议”的方式，免评确定资助档次及额度；

五是对“应用基础研究类”团队采取定额资助方式给予支持。对“应用基础研究类”团队采取定额资助方式，统一给予每个入选团队2000万元资助；

六是优化资助方式，分两期拨付资助资金。将省财政资助资金分两期拨付，入选后拨付省财政资助金额的60%，通过中期考核后拨付剩余40%；

七是在引进领军人才项目中增设企业家及金融人才引才方向；

八是对符合条件的人才按实际年工资薪金收入的1倍提供生活补贴，年最高不超百万元。对从事应用研究和技术开发的，连续资助5年；对从事基础研究的，连续资助10年。

省科技厅表示，鼓励支持有条件的地方建设海外人才离岸创新创业基地，充分发挥国（境）外人才的作用。

广东支持广东企业在国（境）外设立研发中心、分支机构、孵化载体，经评审认定，分三档给予企业500万元、400万元、300万元的引才补贴。

广东支持以国家“千人计划”入选者、“万人计划”入选者、“珠江人才计划”引进领军人才、“广东特支计划”杰出人才为带头人的团队开展原创性基础研究和应用技术研发。对入选团队，省财政采取配套资助方式，按用人单位提供的配套资金的1倍或2倍提供科研工作经费，最高不超过1000万元，3年后进行考核，考核优秀的再给予最高不超过1000万元资助。每个团队最高支持可达2000万元。